세상에는 무수히 많은 고정관념이 마치 진리인 양 통하고 있습니다.

사실 사회과학 분야에서는 그 어떤 이론이나 현상도 절대불변의 진리가 될 수 없습니다.

세상이 변하고 세대가 바뀌면서 과거에 당연시되던 상식이나 과거에 통하던

방식이 더는 유용하지 않게 되는 경우가 많기 때문이죠.

때문에 기업을 경영하는 경영자가 항상 경계해야 하는 것은 바로 고정관념에

사로잡히는 것과 현실에 안주하게 되는 것입니다.

늘 해오던 방식에서 벗어나지 못하게 되면, 어느 순간 그 기업의 미래는 영영 

사라져 버리고 말 것입니다.

'배움 경영'으로 유명한 인텔의 전 CEO 앤디 그로브는 자신이 모르는 것에 대해

솔직히 시인하고, 새로운 의견과 타인의 의견에 언제든 마음을 열고

귀 기울인 덕분에 그 자신과 회사가 더욱 발전할 수 있었다고 합니다.

오픈마인드의 중요성, 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.

글 : 앤디 그로브 (기업인)

출처 : CEO 하루 한마디 (이의현 지음)